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眼睛工伤0左眼0.4右眼0.6做伤残鉴定,是几级
更新时间:2020-09-20 16:31:08
问题描述:
您好!眼睛工伤0左眼0.4右眼0.6做伤残鉴定,是几级
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张明权律师
服务地区:陕西-咸阳
132-7957-9866
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这个先申请工伤认定,再确定伤残等级
2020.09.20 16:31:08
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治疗结束,申请伤残鉴定,根据结果,参考如下法条主张赔偿
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2020.09.15 01:18:38
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找法网咨询顾问
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你好,属于几级伤残必须要经过专业的法医根据病例资料鉴定的,谁也不能给你随便说的。不签订
合同
是不对的,可以主张11个月的双倍工资,你因工受伤是可以享受相关赔偿项目的,即便不启动工伤还是有另一种程序帮你索赔的。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在
劳动关系
,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身
损害赔偿
的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益 。
2020.09.15 20:06:20
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你好,根据相关规定,职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时,所在单位需在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可适当
延长
。若用人单位未按时提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门处理。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承担。
2020.09.16 01:35:53
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泰仁律所律师
服务地区:陕西-西安
需要专业机构鉴定确定等级
2020.09.14 16:49:42
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马豹律师
服务地区:陕西-西安
具体受伤原因,鉴定标准的依据不一样
2020.09.15 08:13:24
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