如果去劳动局申请赔偿双倍工资的话，会视为自动离职还是继续在职？是否要支付经济补偿金？

更新时间：2020-09-15 09:09:37

问题描述：

合同到期，公司没说续签，继续工作几个月了。如果去劳动局申请赔偿双倍工资的话，后面会发生什么后果？会视为自动离职还是继续在职？如果公司不续签了，是否要支付经济补偿金？一年一个月那种。

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林振富律师
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你可直接仲裁主张没签订合同期间的双倍工资差额的赔偿。

2020.09.15 09:09:37

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徐锋律师
服务地区：广东-东莞

你好，劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作的，劳动者自己原因辞职的，无经济补偿金。但是，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资。

2020.09.14 15:46:24

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吴坚兴律师
服务地区：广东-广州

您好，如果公司提出不续签，可以要求公司支付经济补偿金。

2020.09.14 15:58:40

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李选鹏律师
服务地区：广东-广州

你所述情况在某个阶段双方确实没有书面劳动合同的，公司需向劳动者支付双倍工资；申请双倍工资不代表离职，劳动者未离职或公司为辞退的、双方仍有劳动关系；公司不同意续签劳动合同的应向员工支付经济补偿金。

2020.09.14 18:51:19

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