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没给我交过养老保险,公司能赔偿我吗
更新时间:2020-10-27 22:00:27
问题描述:
我在公司干了三年没签过
合同
,没给我交过养老保险,公司能赔偿我吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任宝余律师
服务地区:山东-潍坊
133-0636-9391
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应当支付经济补偿金等。
2020.09.13 14:24:16
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谭泉律师
服务地区:山东-潍坊
189-5362-2686
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可以跟公司要经济补偿金
2020.09.13 22:22:20
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找法网咨询顾问
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国家规定的退休年龄是男满60周岁,特殊工种的是55周岁,职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
2020.09.13 22:25:43
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劳动纠纷律师团队
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1905882
人 · 响应时间
平均4分钟内
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一、辞退的法律分析:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请
劳动仲裁
要求;
二、未签劳动合同的法律分析;
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020.09.14 04:19:45
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1950248
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位无故辞退,应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020.09.17 16:33:51
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薄爱萍律师
服务地区:山东-潍坊
可以让公司给您补缴保险
2020.10.27 22:00:27
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养老保险能补交吗
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在公司干了4年没有正规劳动合同,公司也没给交养老保险,不去的话能有什么赔偿吗
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三年合同到期公司不续签有赔偿吗
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公司没给员工交社保离职赔多少钱
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没有社保卡能交社保吗
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你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
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