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单位可以罚员工钱吗，被罚了500

更新时间：2023-01-19 08:00:18
问题描述：
单位可以罚员工钱吗，我在单位跟同事打架，被罚了500，
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    用人单位不可以罚员工的款，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。
    《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    2023.01.19 08:00:18
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  • 钟鑫律师
    钟鑫律师
    服务地区：吉林省-长春
    没有这个权利 这是违法行为
    2020.09.13 11:21:50
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公司莫名其妙的罚员工钱
为了员工的利益向劳动督察大队投诉
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超市员工私拿钱6000元被老板罚3000
不合法的，
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单位罚员工款
单位有一定的经济处罚权，但前提是有合法制定的规章制度作为前提。你可以去劳动站投诉，也可就单位 克扣工资申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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为什么公司可以罚我1000的款
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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