工伤后第一次检查没查出明显骨折，一个月后还疼复查确诊陈旧性骨折可以评级吗

更新时间：2020-09-17 06:09:08

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受到人身伤害造成骨折需要做伤残鉴定的，应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定，也可以在法庭上提出要求鉴定，具体的鉴定结果由具体情况而定。

2020.09.13 09:39:13

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您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。

2020.09.15 19:28:40

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工伤复查鉴定和再次鉴定的区别如下：

1. 初次鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。申请时需提交初次鉴定结论原件和复印件。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
2. 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如工伤职工、用人单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可按照上述规定再次申请鉴定。

2020.09.15 19:49:55

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工伤由当地人力资源和社会保障局负责。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

1、发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果公司不申请，那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料包括：工伤认定申请表（可从劳动局网站下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）。

3、各省的赔偿标准存在差异。根据不同的伤残等级，获得的补偿也会有所不同。主要的补偿项目包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法直接申请工伤认定，可以先通过劳动仲裁确认与用人单位之间的劳动关系。确认劳动关系后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据包括《工伤保险条例》、《工伤认定办法》以及《劳动争议调解仲裁法》，以及工伤职工所在省的工伤保险条例。

2020.09.17 06:09:08

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