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用工方临时要求辞职做满三个月才能辞工
更新时间：2020-09-17 04:53:36
问题描述：
用工方临时要求辞职做满三个月才能 辞工
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合同
的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2020.09.12 13:53:32
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即使是临时工业要缴纳社保，临时工只是一个说法而已，除非聘用者是个人。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2020.09.15 10:34:48
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以提供一定劳务为内容的临时用工协议，如雇佣协议、劳务协议，是合法的。但一些企业利用这类协议逃避劳动法规定的义务，这是违法的，应当被视为
劳动关系
并依法处理。根据相关规定，用人单位在招用劳动者时，如果未订立书面劳动合同，但满足以下情形，则劳动关系成立：首先，用人单位和劳动者必须具备法律、法规规定的主体资格；其次，用人单位制定的劳动规章制度必须适用于劳动者，劳动者必须接受用人单位的管理，并从事用人单位安排的有报酬的劳动；最后，劳动者提供的劳动必须是用人单位业务的组成部分。
2020.09.17 04:53:36
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上班辞职提前一个月,但是他说要两个月才能辞职
法律规定只需提前一个月向用人单位提出辞职。您的用人单位如果克扣您的工资，您可以先与之协商，协商不成的可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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本人因个人原因需辞工回老家 因签了劳动法合同是满三个月辞工的 本人已经做满三个月了 现需辞工可
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申请劳动仲裁为好的
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辞工需要做满几个月
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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