如果不想入五险是不是应该有补偿

更新时间：2020-09-09 16:53:46

问题描述：

我想问问，如果不想入五险是不是应该有补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高征律师
服务地区：河北-石家庄

不会有补偿，法律规定必须入社会保险

2020.09.09 16:53:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

五险是哪五险

我想问一下，如果你不想进入五险，你应该得到补偿吗？

社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，简称五险。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

死刑辩护取证怎么进行

五险包括生育险吗

公司不交五险可以要求补偿吗

不交社保离职可以要求经济补偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五险是什么

我要查现在我有没有五险

您好，您可以到社保部门申请查询的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工自愿不交五险,有没有赔偿

你好，可以要求经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要求补偿五险

申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是收到押金(合同中有不退款条款)怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职公司需要补偿吗

劳动者辞职只要有符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的就可以要求单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班的时候老板让我签个合同说，不到半年就扣半个月工资这合法吗？

你好，请问你在公司具体干了多长时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我

可以到劳动部门投诉或者仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位领导扣工资是否违法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司通过乐捐的形式扣工资违规吗？

法律分析：如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下没有签劳务合同前一天晚上跟老板说不上班回家有事算违法吗

可能承担过失责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

生产班组有人发生口角，当事人报警立案后，派出所要求全班组人员不得休假离开当地

你好，可以协商解决

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

刘斌律师

近期帮助 25950 人

女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗

14分钟前

刘斌律师

近期帮助 25950 人

。老板拖欠工资，把石材拆下来，要负法律责任吗

17分钟前

刘斌律师

近期帮助 25950 人

一人出资一人出力怎么计算

18分钟前

刘斌律师

近期帮助 25950 人

两小孩，一个10岁，一个七岁，离婚小孩怎么判

28分钟前

王奎律师

近期帮助 10235 人

你好，有问题需要咨询你，

28分钟前

刘斌律师

近期帮助 25950 人

咨询收费吗？

29分钟前

刘斌律师

近期帮助 25950 人

清远地区，公司二次申请劳动能力鉴定，员工一直不配合，是否视为员工放弃工伤鉴定

32分钟前

刘斌律师

近期帮助 25950 人

银行卡的钱被人刷走了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

律师服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

我是公众

极速咨询限时追问

我是律师

案件接洽合作加盟