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自离了,有工资吗?
更新时间:2020-09-14 08:49:35
问题描述:
在美容院上了半年多的班,自离了,有工资吗?
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你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
2020.09.10 03:55:13
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020.09.13 07:24:45
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2020.09.13 12:32:20
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1. 劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况,劳动者属于违法。
2. 用人单位应该全额支付劳动者工资。
3. 但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
2020.09.14 08:49:35
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自离没有辞职有工资吗
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自离会有工资吗。?
关于自离后工资的处理,具体操作为:首先,正常自离的情况下,单位应支付全部工资;其次,如果因为个人原因造成单位经济损失,单位可以根据劳动合同和相关法规扣除部分工资
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1. 试用期自离后工资应正常支付。 2. 若用人单位拒绝支付工资,可以向相关劳动部门申请仲裁或支付令。 3. 若因个人自离行为给公司带来损失,可能需要承担相应的
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寒假工人自离有工资吗?
**自离有工资的**。劳动者享有取得劳动报酬的权利,用人单位应按照实际工作天数支付劳动报酬。然而,若因劳动者个人原因给用人单位造成经济损失,可从其工资中扣除相应
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