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刚怀孕辞职，生孩子可以享受生育险吗？还是国家？

更新时间：2020-09-14 03:48:21
问题描述：
刚怀孕辞职，社保在单位自己出钱继续交，生孩子可以享受生育险吗？产假津贴是单位给还是国家？
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    1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    3. 劳动者辞职时，并不需要特别的理由，只要提交了书面的辞职报告。
    4. 提交书面辞职报告后，不管用人单位是否批准，30日后劳动者就可以离开工作岗位。
    5. 用人单位必须为劳动者结算工资，并办理相关离职手续。
    6. 在试用期内，劳动者只需提前3日通知用人单位，而且不必提交书面的辞职申请。
    7. 用人单位没有员工辞职的审批权。
    2020.09.10 19:53:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1523925 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    怀孕辞职后，社保中断，将导致无法享受生育保险待遇。生育保险待遇的申领需在产后或手术后18个月内，由用人单位向社会保险经办机构提出申请，并需填写《职工生育待遇申领表》，同时提供计划生育行政部门核发的生育证明、生育医疗证明及门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料，以及婴儿出生证。社会保险经办机构将在受理申请后的15个工作日内审核用人单位提供的资料，审核通过后，将生育保险费用拨付给用人单位，由用人单位按照规定的项目和标准发放给职工。若用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续，职工的生育保险费用将由用人单位自行承担。因此，怀孕后辞职将导致无法享受生育保险报销。
    2020.09.11 21:04:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1775265 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一、离职后，个人可直接到社保局进行个人社保缴纳，或转移至新单位或人力资源公司等继续缴存。
    二、前往社保机构个人缴费窗口领取并填写相关表格，具体信息包括：
    1. 个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。
    2. 缴费比例：
    - 基本养老保险+地方补充养老：19%。
    - 基本医疗保险+地方补充医疗保险：8.5%。
    2020.09.14 03:48:21
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  • 王强律师
    王强律师
    服务地区：辽宁-大连
    向当地社会保障部门进行咨询。
    2020.09.08 19:57:51
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