退休工资从补发工资开始，并不是按服刑前最后一次的退休工资发的，不知以什么标准来算我的退休工资？

更新时间：2020-09-14 16:54:44

问题描述：

我服刑期满后，退休工资从补发工资开始，每个月降低了几百元，并不是按服刑前最后一次的退休工资发的，不知以什么标准来算我的退休工资？

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桂传民律师
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你好，这个建议咨询当地社保局。

2020.09.08 14:21:56

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我国退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄。当劳动者达到法定退休年龄并被用人单位返聘时，签订的劳动合同无效，应改为签订劳务合同。这意味着双方形成的关系不再是劳动关系，而是基于协商一致的劳务关系，不受《劳动合同法》调整。在这种情况下，双方的权利和义务应由双方通过签订具有劳务合同性质的聘用协议来明确规定，包括但不限于工作内容、劳动报酬以及医疗保险待遇等。

2020.09.08 23:18:20

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你可以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁，仲裁请求可提出单位补发加班费，如果你确实想解除劳动合同，在仲裁请求里写清楚，同时还可以要求解除劳动关系补偿金，工作满一年给一个月的工资，不满半为半个月。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。
以下是劳动争议仲裁法第第二十七条
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020.09.09 01:22:21

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新中华人民共和国劳动合同法退休年龄：目前退休年龄并没有推迟。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2020.09.14 16:54:44

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