去年我在一家私人厂子打工，讲到年底五万工资，没有欠条也没合同，请问我的工钱能追回吗？

更新时间：2020-09-14 00:33:05

问题描述：

去年我在一家私人厂子打工，讲到年底五万工资，结果到成底只给了四万五，老板说剩下五千年后给清，年后我有事没去，之后我要过几次钱，可老板总找借口不想给，没有欠条也没合同，请问我的工钱能追回吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

债权债务律师团队推荐
已帮助396345 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。

2020.09.08 08:49:28

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助766443 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

拿工资欠条向单位讨薪的，可以直接向法院起诉，不用先申请劳动争议仲裁。根据法律规定，劳动者讨薪一般情况下属于劳动争议案件，需要先进行劳动争议仲裁，才能提起诉讼。但是，如果以工资欠条为证据向法院起诉，要求单位偿还欠薪，并且没有其他劳动争议的，可以视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷处理，不用先进行劳动者争议仲裁。这意味着，如果劳动者手中持有用人单位出具的工资欠条，并且仅涉及欠薪问题，没有涉及劳动关系其他争议，就可以直接向法院提起诉讼，而无需先通过劳动争议仲裁程序。

2020.09.08 20:15:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助180030 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

依据《工资支付暂行条例》

1. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若存在以下侵害劳动者合法权益的行为，将受到劳动行政部门的责令支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金：

a. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
b. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
c. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

2020.09.14 00:33:05

点赞
置顶律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，你有证据证明你在厂子上班就可以。

2020.09.07 18:36:26

点赞
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳

如有证据，是可以申请劳动仲裁的。

2020.09.08 19:46:01

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。