由于员工离职,公司提前交了下个月的社保,在员工不同意的情况下从员工的工资里将社保部分全部扣除,这是合

更新时间:2023-01-19 22:14:43
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请问,由于员工离职,公司提前交了下个月的社保,在员工不同意的情况下从员工的工资里将社保部分全部扣除,这是合理的么?
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    2020.09.08 03:50:53
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    中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。
    2023.01.19 22:14:43
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未提前一月通知辞职(做满了一个月)单位将最后一个月的公司应缴纳保险也从我最后一个月工资里扣除,请问这
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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月底离职,下个月的社会保险公司已经交了,但是我自己承担公司应付的部分,直接从工资中扣除,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工资一仟多,政府该交的社保部分全都从本人工资里面扣除,请问这合理吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司已为员工正常缴纳社保,员工离职后产生一部分社保差额,公司已缴纳,可以不让员工转出社保么?
如果不继续在单位工作,这个除非单位同意,否则肯定是需要办理转移的。
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公司辞退员工,有些地区是提前一个月交社保,预交的社保费用公司可以从员工的工资中扣除吗
您好,根据当地政策和公司章程规定,或者按照劳动合同履行
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