煤工尘肺一期六级工伤，赔付多少钱

更新时间：2020-09-11 23:08:33

问题描述：

煤工尘肺一期六级工伤，一次性解除劳合同，赔付多少钱

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工伤六级赔偿标准：
1、一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%。
3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(六级为18个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(六级为30个月本人工资)。

2020.09.07 01:58:17

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六级工伤用人单位不能解除劳动关系。

工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的，保持劳动关系，由用人单位安排合适工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴直至退休，用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工本人可以提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

2020.09.07 20:06:04

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1.停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
2.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照相关规定解除劳动合同。
3.如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限应顺延至停工留薪期满。若工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，将按照《工伤保险条例》等有关规定处理。
4.各个地区出台的贯彻工伤保险条例实施办法中均有明文规定，停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。

2020.09.08 08:40:16

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**工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。** 未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

**工伤八级伤残赔付标准**：

1. 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)判断，应为十级，但具体的伤残等级应最终由劳动能力鉴定委员会进行认定。
2. 工伤医疗期间的工资、医疗费用、护理费、住院伙食补助费。
3. 一次性伤残补助金：标准为七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
4. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定(各省略有不同)。

2020.09.11 23:08:33

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