公司未给缴纳养老保险，现在公司合并给别的公司了，我怎么让公司给补缴纳养老保险和获得相应的经济赔偿

更新时间：2020-09-14 13:07:18

问题描述：

你好老师，我在公司上班5年，公司未给缴纳养老保险，现在公司合并给别的公司了，我怎么让公司给补缴纳养老保险和获得相应的经济赔偿

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你好，申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，支付经济赔偿金。

2020.09.06 23:40:10

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　养老保险能合并。目前规定养老保险是可以随人的工作地点转移而迁移合并的。
合并的三种方法：
1.可以在到达法定退休年龄前的任何时候前往各地社保局申请办理迁移养老保险回户籍地合并，迁移合并的养老保险，并不影响累计缴纳年限。只是在未办理迁移社保手续前，自己要保管好在各地养老保险的缴费凭证，以备将来可以顺利凭缴费凭证迁移养老保险。
2.最好的方法是养老保险随着工作地点转移时，即时的办理迁移合并手续，这样可以省去将来来回各地迁移养老保险帐户。
3.养老保险将来并不一定要迁移回户籍地办理退休手续的，如果在居住工作地累计缴费满10年，到退休年龄时，累计缴费达到社保规定的最低缴费年限15年，将来也可以申请在居住地申请办理退休手续，享受居住工作地的市民养老保险待遇。

2020.09.08 18:14:00

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养老保险缴纳时间：
1. 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
2. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2020.09.12 00:24:55

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一、缴纳社保的种类不同。在职时公司会为我们缴纳五险一金，但对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

二、单位职工所缴纳的社保带有强制性。根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

三、缴纳比例不同。五险一金缴费总额由社保缴费基数与各项保险缴费比例相乘得出，其中养老、医疗和失业由个人和企业按照一定比例共同缴纳。一般来说，企业所占的比重较大。以北京为例，养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；失业保险为0.8%，0.2%；医疗保险单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元（大病医保）。工伤和生育保险则全部由企业承担，个人无需缴纳。

四、缴费险种和比例不同会影响退休待遇。女性参保人员在退休领取养老金的年龄上存在差异，单位女干部一般为55岁，女工人为50岁，而个人一律为55岁。男性参保人的退休年龄相同，均为60岁。

2020.09.14 13:07:18

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