可以算工伤吗？应怎样申请工伤索赔。

更新时间：2020-09-13 03:31:39

问题描述：

请问在工作过程中因工作劳动太重得了肌腱炎，可以算工伤吗？应怎样申请工伤索赔。

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在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

2020.09.05 22:16:09

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是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

2020.09.10 17:16:22

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一、申报员工因工伤（亡）的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度（等级）鉴定（或医院开具死亡证明）后三十日内，持有关材料到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期未办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。员工因工负伤或死亡时，办理补偿手续所需材料分别如下：

1. 员工因工负伤的，需提供《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表》或《深圳市工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等。若属机动车事故伤害，还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。
2. 员工因工死亡的，除提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据外，还需根据具体情况提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，以及结婚证或未婚证等。

二、若提交的材料不全，工伤保险部门会出具《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。若单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门将正式受理，并出具《收文回执》给申请人。

三、对于符合由工伤保险基金支付待遇条件的员工，工伤保险部门会根据相关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。若工伤医疗费和各项补偿额累加超过业务经办人员的审核权限，经办人员需逐级呈报相关上级领导核准。经逐级核准后，经办人员会向用人单位、员工或家属提供《深圳市工伤保险待遇处理决定书》和《深圳市工伤保险基金偿付核定单》，并通知财务部门将偿付金额转帐支付给用人单位或员工。对于伤残等级为1～4级的非深圳户籍员工，若确有特殊困难且要求一次性领取伤残津贴（和护理补助费）等工伤保险待遇，经书面申请后，工伤保险部门可与其签订协议办理。

2020.09.11 18:42:42

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1. 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
2. 应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内，提交《工伤认定申请表》以及首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。
3. 未参加工伤保险的用人单位，应提交营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。

2020.09.13 03:31:39

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