请问公司正式员工自动离职,公司这边可以不发工资或扣掉部分工资吗?

更新时间:2020-09-05 21:38:13
问题描述:
您好,请问公司正式员工自动离职,不办理任何离职手续,公司这边可以不发工资或扣掉部分工资吗?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2020.09.05 21:38:13
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.09.05 15:40:57
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你好:咨询一下,我公司员工在没有l办理任何手续的情况,就自动离职,不来上班。公司是否该扣除她的工资?
没有办离职手续自行离开公司的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规
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请问在劳动法中这样不发工资是否合理?如果办理离职手续需不需要扣除员工底薪或者罚款?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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并辞职需提前30天说,无故旷工三天算自动离职,请问公司有权不发我工资或则严重扣工资吗?
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建
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自动离职公司可以不发工资吗?
不合法的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
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自动离职公司可以不发工资吗?
如果单位有规定,且规定是合法、经过民主程序通过的且告诉过你的,那么你的违规行为,单位有权解除合同。但应当支付你相应的报酬。
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自动离职,公司不发工资
单位应当支付你工资。如再扣发,你以没有签订书面劳动合同为由,向其主张双倍工资。专业问题,最好由律师解决。
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关于自动离职公司扣除员工全部工资合法吗?
不合理,可以投诉到劳动监察大队解决。
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合同未完成,为什么给钱
合同已执行但有错误的处理办法: 1、双方当事人可以进行协调,协调一致的可以重新签订合同约定内容,也可以就原合同达成补充协议; 2、协商不一致的,一方当事人可以向
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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