我们公司签订劳动合同，那我后期的生育保险，该怎么领取？

更新时间：2020-09-12 10:44:18

问题描述：

你好，我们公司签订劳动合同，公司并未给到我一份，已经过去1年多了，现在怀孕了，找公司要合同，公司财务称会寄出，我怕公司会以我怀孕为由辞退我，因为我手机没有备份的劳动合同，我现在该怎么做呢？ 2，公司的社保是通过由杭州的那种外包公司给我购买的。公司在深圳，那我后期的生育保险，该怎么领取？

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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

2020.09.08 15:53:10

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《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
( 四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.09.11 13:39:54

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公司要是违反法律规定终止了与女职工的劳动合同的，女职工可以选择及时去申请仲裁解决：
1、申请仲裁前需要准备如下材料：
（1）填写的劳动争议申诉书要一式三份；
（2）到工商局查询用人单位的工商登记资料一份；
（3）女职工本人的身份证复印件一份；
（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
收集准备好上述材料之后，接着就向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.09.12 10:44:18

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.09.05 11:18:45

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