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我是一名准大学生，在暑假期间兼职了一份工作，且提前告知雇主时间早于我将离职的时间，请问这合法吗？
更新时间：2020-09-10 01:22:38
问题描述：
你好，我是一名准大学生，在暑假期间兼职了一份工作，无纸质
合同
，工资按天算，现因家中有事准备离职，且提前告知雇主时间早于我将离职的时间，但雇主仍因缺人为由不让我离职，请问这合法吗？
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辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。劳动者按照法定程序提前辞职的，用人单位应当正常结算劳动者的工资。
2020.09.06 17:49:29
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.09.10 01:22:38
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