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工伤期间公司给底薪,不是按照平均工资给的吗
更新时间:2023-01-20 06:28:50
问题描述:
工伤期间公司给底薪,不是按照平均工资给的吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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你好,工伤医疗期间,原工资不变。
2020.09.04 18:57:45
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
咨询我
你好,工伤期间工资正常发放
2020.09.04 21:51:48
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1248602
人 · 响应时间
平均1分钟内
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法律分析:员工工伤期间工资不是只发底薪,应该是全资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月。
2023.01.20 06:28:50
点赞
宋朝政律师
服务地区:广东-东莞
你好,是按照你受伤前的平均工资支付的
2020.09.04 17:13:00
点赞
王小超律师
服务地区:广东-佛山
应当按照受伤前的月平均工资标准支付
2020.09.05 09:50:56
点赞
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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好,公司在你受伤后一个月内应该给你申报工伤;如果公司没有在你受伤后一个月内给你申报工伤,你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后,进行伤残等级鉴定,然后根据鉴定结
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工伤期间的工资是只发个底薪吗?
好,公司在你受伤后一个月内应该给你申报工伤;如果公司没有在你受伤后一个月内给你申报工伤,你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后,进行伤残等级鉴定,然后根据鉴定结
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