是否续签及续签多久,几名劳动者要求支付经济补偿金,劳动者要求的经济补偿金能否得到支持?
更新时间:2020-09-15 14:03:24
问题描述:
2017年某
劳务派遣公司将几名劳动者派造到某学校从事后勤工作。工
资及保险费由学校交劳务派遭公司支付和缴纳,同时,学校向劳务派遣公司支
付每人月50元的管理费。劳动
合同与劳务派遺协议都是两年一签,且期限相
同。2019年2月,两个合同均到期。在此之前学校曾表示无法明确是否续签
及续签多久,但仍将继续用工一段时间,劳务派遣公司与劳动者均未提出异议。
因此合同到期后,这几名劳动者仍在该校工作。直到2019年6月,学校后勤
表示将退工,并告知劳动者和劳务派造公司,劳务公司开出了退工通知单。于
是,几名劳动者要求支付经济补偿金,以及3月-6月没有签订劳动合同的双
倍工并将劳务派遺公司与学校一起列为被申诉人,诉诸
劳动争议仲裁
(1)劳动者所要求的双倍工资是否能得到支持?为什么?
根据材料回答以下问题
(2)劳动者要求的经济补偿金能否得到支持?为什么?
(3)经济补偿金如果得到支持,应该由谁承担?
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