降薪了,后来转岗不适应,辞职

更新时间:2020-09-08 08:57:39
问题描述:
同意转岗,降薪了,后来转岗不适应,辞职,能得到补偿吗
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    你好,主动辞职是没有补偿的。
    2020.09.04 14:35:09
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  • 双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
      用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁仲裁会支持劳动者的要求。
    2020.09.07 16:52:08
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  • 调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
    2020.09.08 08:57:39
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