没有工作单位劳动合同和缴交养老保险记录，92年开始才有保险记录，工作年限该如何认定

更新时间：2020-09-15 15:36:14

问题描述：

本人86年参加工作，是固定工，92年1月由内蒙调入深圳，91年1月到10月，没有工作单位劳动合同和缴交养老保险记录，92年开始才有保险记录，现在退休，工作年限该如何认定

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未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！四是如果违法辞退，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！如是自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由，否则，原则上没有补偿金！等。

2020.09.06 03:55:33

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如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

为劳动者参加社会保险是用人单位的一项基本义务，这一义务已经由《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律所确认。用人单位的一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为都是违法的。这种违法行为不仅违反了用人单位应承担的法定义务，还严重损害了劳动者的合法权益，必须承担相应的后果。如果这种行为给劳动者造成了损失，用人单位还应当赔偿劳动者的损失。

2020.09.15 05:19:42

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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。

2020.09.15 15:36:14

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刘雪律师
服务地区：广东-广州

你好，请你讲一下事情详细经过

2020.09.04 10:04:35

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曹成律师
服务地区：广东-深圳

你好，这个情况你可以咨询社保局哦

2020.09.04 17:07:54

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