工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注：用人单位未参加工伤保险的，治疗地点不受签有服务协议的医疗机构限制。
(二)住院伙食补助费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：仅限住院期间。
(三)交通费、食宿费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：需医疗机构出具诊断证明，且需经办机构同意，同时工伤职工需到统筹地区以外就医。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注：康复治疗需依地方规定，由经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，并经劳动能力鉴定委员会确认后，方可安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长不得超过12个月。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。
3、备注：停工留薪期的确定需根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录，但具体的确定部门和程序需依地方规定。
(七)护理费
1、标准：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；若评定伤残后需要护理的，则根据生活自理能力程度来确定支付比例，完全生活不能自理的按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付，大部分生活不能自理的按40%支付，部分生活不能自理的按30%支付。
