咨询一下公司拖欠半个月工资不发,也没有签劳动合同,辞职之后一直就不发工资,怎么去要回我的工资了

更新时间:2023-01-20 08:30:44
问题描述:
你好,我想咨询一下公司拖欠半个月工资不发,删除了所有的打卡记录以及出勤记录,也没有签劳动合同,也没有办理入职登记表,辞职之后一直就不发工资,现在公司跑路了,怎么去要回我的工资了
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  • 任雪峰律师
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    可以申请劳动仲裁程序维权。
    2020.09.03 16:13:01
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    一、要回拖欠工资的方法有哪些
    1、要回拖欠工资的方法如下:
    (1)和单位协商一致,单位支付员工工资;
    (2)向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资;
    (3)申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;
    (4)裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
    2、
    2023.01.20 08:30:44
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  • 四川熙然律师
    服务地区:四川-成都
    您好,您是否有去劳动局投诉处理呢,有相关证据。
    2020.09.03 16:19:33
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我在一家个人开的超市工作,上司也没有和我签劳动合同。我有事要辞职,提前半个月告诉上司,他也同意了,但
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我想问一下,在公司工作两个月,没有签订劳动合同,请假一天下午被打电话辞退,说工资到时候发,现在
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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发了一个月工资老板就一直不发工资,现在辞职不做了,工资一直拖着不给,怎么回工资
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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离职后,公司一直拖欠工资不发怎么可以要回工资?
先同公司进行协商,申请劳动仲裁
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给私人老板打工,也没签劳动合同,工资一直没发,要回三个月工资,还有一个月工资
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
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我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗?
对方是让您交钱了吗,可以报警处理
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围,不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式:1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点;2.如甲方强行调整,可提出异议并协商;3.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.如涉及遣散,要求甲方
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中介合同只签了两个月,提前辞职扣钱合法吗?
按照劳动合同法规定,若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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公司制度总是扣钱是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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员工虐待员工怎么办才能开除?
你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
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如果你在企业工作20年,你能得到多少报酬?
你好,用人单位需要支付经济补偿金
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休学是从请假开始还是申请开始
休学操作具体步骤如下:首先,向学校提出休学申请,并附上相关证明材料。其次,等待学校审批,一旦批准,需办理休学手续,如停课、保留学籍等。休学期间,需遵守学校规定,
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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗?
需要签订。试用期员工签订劳动合同,应明确双方权益,包括工作内容、薪资等,合同期限可协商确定,确保双方权益得到保障。
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