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我是个暑假工（也算是临时工）发消息也不怎么回，想申请劳动仲裁，但是拖延多久不发工资才可以申请
更新时间：2020-09-14 05:06:58
问题描述：
我是个暑假工（也算是临时工）干了六七天 ，挣了有400左右，但是本来说好25号发工资，到现在九月了还没发，说是一直上面没发下来，发消息也不怎么回，想申请
劳动仲裁
，但是拖延多久不发工资才可以申请
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有关劳动
仲裁
的申请：用人单位、劳动者及与该
劳动争议
案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。
2020.09.09 17:39:00
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您本人属于临时工，那就需要特别注意做到以下工作：
1、平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明
劳动关系
的书面材料或其他材料，作为讨薪的证据。
2、弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板，就不属于
劳动监察
部门管辖的范围，必须到法院起诉。
3既没有签订劳动
合同
，又缺乏其他证据证明劳动关系，那你工资要回来的难度比较大。
2020.09.11 09:35:48
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。
2020.09.14 05:06:58
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李晶律师
服务地区：山东-潍坊
您可以先到劳动监察大队投诉
2020.09.03 08:20:13
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您好，但是我刚刚打了劳动监察的电话，他说我暑假工不受劳动法保护
2020.09.03 12:16:41
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