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公司一次性给我交了半年保险，在试用期8月份辞职后公司要扣除我半年公司预交的保险费用
更新时间：2020-09-05 11:20:18
问题描述：
我7月份入职后，公司一次性给我交了半年保险，在试用期8月份辞职后公司要扣除我半年公司预交的保险费用
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试用期期间单位也需要缴纳员工社保，对方不交的可以要求补缴，或者去投诉、举报处理。
2020.09.03 15:35:13
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员工在试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是
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期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
2020.09.04 22:56:22
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根据劳动法，试用期间单位必须购买社保，这是法律规定的义务。劳动者有权要求单位购买社保，如果单位拒绝合理要求，可以进行投诉。
1. 在劳动合同成立期间，包括试用期限，都应缴纳社会保险。
2. 劳动合同中应明确约定试用期，口头约定的试用期不被认可，属于履行劳动合同约定的期限。
3. 尽管有一部分公司可能试图通过口头约定试用期并逃避购买社保的法定义务，但考虑到国内工作人员流动性强的现状，入职一两个月内被辞退或主动离职的情况较为普遍。
2020.09.04 23:38:37
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劳动合同法
第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接
劳动仲裁
要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去
劳动监察
大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
2020.09.05 11:20:18
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公司试用期不缴纳社保合法吗
社会保险
2335
公司刚给我交了一个月的保险，我现在离职了，我现在可以要求不交吗
你既然已经离职了，那公司会把你的社保停保。你暂时没找到工作的话，可以不交，养老保险不交没事，以后续上去累计计算；但是医保中断最好不要超过三个月。
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公司试用期不给交社保合法吗
社会保险
5145
要把我1月份缴纳五险一金公司的那部分扣掉，说公司社保是一次性缴纳半年的，公司这样做合理吗
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
全部1个答案 >
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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
劳动法案例
20151
本人从公司离职后公司给我多交了一个月的社保现在公司叫我自费已经把交社保的钱从我的工资中扣除我去劳动局
1. 劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的，可以考虑离职。 2. 公司两个月没有发工资的，可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的，可
全部3个答案 >
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试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？
试用期
7734
我从公司离职后公司给我多交了一个月的社保现在要我自费
你好，离职之后是需要自己交社保的，原单位不用给离职员工交社保。
全部5个答案 >
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我们和公司签的合同是一年，我才干了九个月要辞职，公司要扣我的违约金一千元，可公司没给我缴纳保险啊，这
你好，扣违约金不合理的，你可以要求经济补偿金的，因为不买社保是违法的
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员工在试用期单位也要交社保
试用期
21492
我是去年8月份到这家公司上班的，当时和我说试用期一个月，一个月之后交社保签合同，可一个月后公司
可以要求双倍工资！
全部3个答案 >
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员工在试用期单位也要交社保
试用期
40049
我在一家公司试用期做了快三个月了，我想离职，公司在试用期间扣了我社保780元，我离职时公司在我试用期
你的劳动合同是多久的？
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员工在试用期单位也要交社保
试用期
18586
我在公司缴了一年半的社保，现在辞职了，公司还要扣
不用扣除。。。
全部2个答案 >
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公司给我交了三年保险了,在公司辞职了现在
可以退的。
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公司8月份给我买了一个月的保险，11月份我辞职了，公司没给我交这几个月的社保费，请问我有权利要求公司
你好，你有权要求公司为你补缴保险，如过补缴你可以向当地社保局投诉要求处理。
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