公司垫付了医疗费用，需要返还公司之前垫付的费用？

更新时间：2020-09-05 23:40:29

问题描述：

我发生了工伤，公司垫付了医疗费用，现在我申请一次性医疗赔偿，需要返还公司之前垫付的费用？

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职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准，即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等，由单位到医保经办机构申请报销。

2020.09.03 04:49:20

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1、当事故发生并存在可能被认定为工伤的情形时，通常由用人单位向相关部门提出工伤申请。但在某些特殊情况下，受伤职工及其家属也享有工伤申报权。
2、如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接按相关规定提出工伤认定申请。

2020.09.03 18:43:07

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1. 员工非公受伤，不享受工伤保险待遇，公司有权利要回公司为员工垫付的医疗费。员工可以按照基本医疗保险报销部分医疗费。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
4. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
6. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2020.09.05 20:42:17

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既然已经认定工伤，医疗结束之后就可以进行伤残鉴定．然后根据伤残等级给与一定的赔偿．如一次性伤残补助金．如果和企业解除和同，还可以得到相应的伤残就业补助金和一次性医疗补助金．

2020.09.05 23:40:29

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