我爸是在厂里受了工伤，肋骨6处骨折，以及腰部骨折，怎么鉴定级别，老板应该怎么赔偿？

更新时间：2020-09-03 17:58:07

问题描述：

您好，咨询一下，我爸是在厂里受了工伤，肋骨6处骨折，以及腰部骨折，没伤到内脏，怎么鉴定级别，老板应该怎么赔偿？

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程昌平律师
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估计7-8级，看愈后情况。受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人单位工商营业执照复印件（或查询单）；（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（3）受伤过程相关证据；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014
三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

2020.09.02 12:37:49

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陈龙桥律师
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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先社保局申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

2020.09.02 13:46:45

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谭清明律师
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额

2020.09.02 15:29:14

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郑小克律师
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您好具体看情况的了这个问题

2020.09.02 11:50:22

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重庆嘉豪律所律师
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在哪里的呢受伤多长时间了

2020.09.02 11:41:20

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重庆大祥律师
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你好，通过工伤鉴定程序和诉讼程序要去单位赔偿。

2020.09.02 11:44:56

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刘文勇律师
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你好，你这边现在流程走了没L

2020.09.02 11:45:05

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重庆领通律师
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你好，请问工伤认定做了没。

2020.09.02 11:47:20

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张卫东律师
服务地区：重庆-重庆

去认定工伤，可以去劳动局申请仲裁

2020.09.02 14:15:26

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肖瑶律师
服务地区：重庆-重庆

建议起诉后再做工伤鉴定

2020.09.03 09:29:38

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殷运健律师
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公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

2020.09.03 17:58:07

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