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在KTV上半个月的班自动离职，这半个月的工资能拿回么？
更新时间：2020-09-04 11:04:19
问题描述：
在KTV上半个月的班自动离职，这半个月的工资能拿回么？
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自离讨薪的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，劳动者也可以申请
劳动仲裁
。对劳动
仲裁
结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020.09.02 01:15:15
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不建议自动离职，根据
劳动合同法
的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。 若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020.09.03 11:50:52
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1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
2020.09.03 23:09:34
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劳动争议
经劳动仲裁委员会依法作出裁决，当事人可以根据裁决的约定要求用人单位支付劳动报酬。如果用人单位不按裁决履行支付劳动报酬的义务，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，要求用人单位按约定履行支付劳动报酬的义务。如果一方当事人逾期不履行裁决，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。
2020.09.04 11:04:19
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