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单位合同到期,可以领取失业保险金吗?
更新时间:2020-09-03 01:21:49
问题描述:
您好,老师,单位
合同
到期,已经出证明;可以领取失业保险金吗?
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2020.08.31 21:20:25
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劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且
劳动监察
部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资,然后每六个月补偿1个月的,但是这是合理解除劳动合同,无故解除要支付双倍的工资。
具体规定如下:
1、如合同期未满而公司却要将员工辞退,依据
劳动合同法
第四十七条和八十七条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、假如公司主动提出辞退员工,却要员工在文件上声明是自动离职,如员工已经签字,则员工不能拿到补偿金;
3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;
4、如未交社保,可以要求单位补缴;
5、如单位拒绝,可以申请
劳动仲裁
。
2020.09.01 02:29:18
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劳动保障部发布的《
失业保险金申领发放办法
》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金,已办理失业登记,并有求职要求。
2020.09.02 11:28:20
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其实社保卡的期限划分和身份证一样,是按照年龄来区分的。持卡人如果不满16周岁的话,他的社保卡有效期是六年。持卡人若已满26周岁,但不满60周岁,社保卡的有效期是20年。持卡人如果年满了60多岁,再办社保卡就是长期有效了。
2020.09.03 01:21:49
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您好!我劳动合同已到期,我本人不想续签合同了,我可以领失业金吗?
劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领失业金的。根据法律规定,想要领取失业金必须是非因本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件,具体条件包括
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合同到期了,个人提出不续签合同,可以领取失业金吗?
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同,按照法律应该签无固定期限合同,公司不同意签核无固定期限合同
您好,可以向劳动部门投诉
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