还拖欠一个月工资，在公司工作将近三年，能不能拿到赔偿，该怎么做

更新时间：2020-09-01 11:22:01

问题描述：

公司找借口给员工连续放假两次，超过四十天，有一部分人上班，还拖欠一个月工资，放假也是在群里说没有出正式通告盖公章，在公司工作将近三年，能不能拿到赔偿，该怎么做，麻烦您给个方案，谢谢。

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被告解除劳动关系仲裁主张出勤工资和经济补偿金。

2020.08.31 16:55:29

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你好，根据您的情况建议委托律师维权

2020.08.31 17:52:26

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您好用人单位是在哪个城市呢

2020.08.31 17:10:04

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东莞大朗，公司总是找借口，有时候都不用找借口，就放假

2020.08.31 17:12:06
知荣律师
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你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

2020.09.01 11:22:01

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有签过劳动合同，但是没有给到我手里

2020.09.01 11:23:44
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