我提前30天辞职领导不批准如果走了按自离处理不发工资怎么办

更新时间：2020-08-31 18:14:03

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您好我想问一下我提前30天辞职领导不批准不让走如果走了按自离处理不发工资怎么办

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宋超律师
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

2020.08.31 14:53:09

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吴丁亚律师
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劳动者只需要提前30日通知用人单位即可，不需要经过用人单位同意。如果不发工资，则可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.08.31 14:19:46

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位存在违法的行为，您申请劳动仲裁，主张自己的权益

2020.08.31 14:05:26

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孙启来律师
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您好，如果公司不发工资的话，可以申请劳动仲裁。

2020.08.31 14:08:18

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王俊颖律师
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你好，需要提出书面的辞呈，或者有录音

2020.08.31 14:08:00

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胡国庆律师
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您好您可以去仲裁委仲裁

2020.08.31 14:00:07

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黄长勇律师
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劳动者只需要提前30日通知用人单位即可，不需要经过用人单位同意。如果不发工资，则可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。zm

2020.08.31 14:10:53

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许睿典律师
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您好，您可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同关系，可以采取邮寄EMS的方式送达，保存好相关证据，离职后，如果公司不发工资，可以向仲裁委申请仲裁。

2020.08.31 15:27:47

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姚志斗律师
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您好，您这边履行通知义务了就可以走的。不发工资您这边可以仲裁。

2020.08.31 18:14:03

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