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公司实行工时制后，不安排员工上班，月底工资按平均工资的70%发放正常吗？这样合法吗？

更新时间：2020-08-31 13:02:41
问题描述：
公司实行工时制后，不安排员工上班，月底工资按平均工资的70%发放正常吗？（平均工资比我们的实际工资少几倍）这样合法吗？
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    要看一下劳动合同是如何约定的，还有公司的规章制度综合来考虑。如果以上两项皆对此种事项无明确约定，则需要按工作年限给付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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