工地干活受伤上嘴唇缝了5针，一个门牙松动算工伤吗怎么赔偿啊

更新时间：2020-09-04 05:45:05

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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2020.08.31 11:35:55

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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020.09.03 19:33:24

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1. 工伤期间的工资，按照员工原工资水平不变，由单位按月支付给员工。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
3. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
5. 因工伤发生的费用，包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等，由用人单位支付。

2020.09.04 00:13:45

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1、申请工伤认定，公司需在事故发生后一个月内申报，个人则有一年内的申请期限。需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明及医疗诊断证明等。

2、伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力时，应申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。

3、各省的赔偿标准因伤残等级不同而异，主要包括医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费和护理费等。

4、若无劳动合同等证明劳动关系的证据，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。

2020.09.04 05:45:05

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田凤华律师
服务地区：河北-廊坊

您好，可以申请仲裁，具体情况可来电咨询。

2020.09.03 17:42:59

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