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有打卡记录，没有签过纸质劳动合同，该怎么办可以拿到工资吗
更新时间：2020-09-02 07:18:13
问题描述：
上了五六天班，有打卡记录，可是公司出勤率说要满百分之80才能发工资，没有签过纸质劳动
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，该怎么办可以拿到工资吗
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，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
2020.08.30 18:21:09
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中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020.08.31 00:56:01
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020.08.31 21:17:51
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020.09.02 07:18:13
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公司签订劳动合同没有盖章怎么办
劳动合同纠纷
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实习期，没有签劳动合同，说公司规定干够7天才有工资，我这种情况能要来工资吗？公司应该给吗。
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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上了十天班，上司觉得我不合适，不想在工作期间付工资。有打卡记录，没有劳动合同。你能拿到工资吗？
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没毕业可以签劳动合同吗？
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上了五六天班，有打卡记录，但是公司的出勤率说要支付80%的工资，没有签过纸质劳动合同，该怎么办才能拿
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
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我在一家酒店上班，刚开的时候没有跟我签劳动合同，我已经上了五十多天班了，怎么才能要到工资
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部1个答案 >
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没有签劳动合同也没有打卡记录只有工卡，还是一直不支付剩余的工资，这种情况我要怎么做
去当地劳动监察大队投诉
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也没有签劳动合同，可以拿到工资吗
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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没签劳动合同也没打卡记录，应该怎么办?
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我在一个厂做了2个月，没有签劳动合同，有打卡记录，公司工资有打卡记录。扣了我工资可以告么？
可以申请劳动仲裁维权
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没有签订劳务合同，每天只打卡上下班这可以作为证据吗？
你好，可以申请劳动仲裁解决争议
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聘用合同制主要规定包括合同订立原则、合同形式及解除方式等。根据具体情况，应选择合适的合同类型，明确双方权利义务，遵循合法公平原则。若需解除合同，应协商一致并按法
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