然后下午我叫上我闺蜜陪我去面试，面试通过了，总感觉自己被骗了，问问他们这样是违法的吗？

更新时间：2020-09-02 09:35:19

问题描述：

我8月20号在58同城上找到一个兼职，是做网拍模特的，然后下午我叫上我闺蜜陪我去面试，面试地点沙坪坝三峡广场，见到经理了，面试通过了，经理跟我说需要身份证和一套自己的艺术照，我没有艺术照，他就跟我说让我凑钱在他那里拍，晚上加班就能修出来，然后我就答应了，我当时找我朋友借的300，公司垫了300拍，拍照化妆的睫毛花了80，拍完他说明天可以正式工作了，然后今天两点之前我就去上班了，拍了一个活动的钱就被扣了，然后经理让我再等一个星期，照片也没看见一张，还给公司了，还花了睫毛的钱80，兼职到今天倒贴了460+280工资，我啥也没得到，朋友都说是骗人的，总感觉自己被骗了，我想问问他们这样是违法的吗？

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

2020.08.30 05:54:27

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加班工资的计算基数：

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20。92天和167。4小时进行折算。
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。

2020.08.31 16:12:31

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1、与公司协商、力争取回应有的报酬；

2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；

3、询问克扣工资的原因；

4、清楚工资的法律规定：工资是不可以扣、罚的，工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或是给少；

如果是双方约定了固定工资的，即使做错了事情，也是不可以随意扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。

2020.09.02 09:35:19

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