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公司以工作数据不好的原因口头辞退我，员工不同意，本人不能接受怎么维护字迹的权益
更新时间：2020-08-31 09:45:25
问题描述：
公司以工作数据不好的原因口头辞退我，给我一个月的工资座位补偿金，员工不同意，单位说那就继续留在公司上班，本人不能接受怎么维护字迹的权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.08.28 16:45:58
点赞
易轶律师
服务地区：北京-北京
132-4146-0849
咨询我
您好，我是北京家理律师事务所的易律师，根据您所陈述的问题，具体情况请咨询劳动仲裁委员会
2020.08.31 09:45:25
点赞
胡国庆律师
服务地区：北京-北京
131-6735-3381
咨询我
您好，您的问题完全可以解决。
2020.08.28 16:54:41
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1013107
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，那您目前的诉求是什么呢s
2020.08.28 16:39:57
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
无过错性辞退应当支付根据工作年限的经济补偿，具体补偿标准为每工作满一年支付一个月的工资，超过6个月不满一年的按一年计算，不超过6个月的支付半个月工资。协商不成可到单位所在地劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁
2020.08.28 16:27:56
点赞
姚志斗律师
服务地区：北京-北京
您不能接受什么呢？不是不辞退您了吗？
2020.08.28 17:01:02
点赞
张雪东律师
服务地区：北京-北京
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2020.08.28 17:07:54
点赞
蒋翔律师
服务地区：北京-北京
可以向劳动监察部门反映
2020.08.29 21:07:28
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