无辜辞退员工,如果仲裁需要什么资料,什么流程

更新时间:2020-08-28 15:22:27
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公司裁员,无辜辞退员工,如果仲裁需要什么资料,什么流程,集体仲裁需要几个人?
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,您可以提供您和用人单位之间的劳动合同,工作证之类,如果没有这些,您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录,如果上述材料也没有,您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系。
    我们办理过很多类似的案件,您那边如有更加详细的情况建议电询,我们作进一步判断
    2020.08.27 23:41:00
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。可委托律师提起劳动仲裁,维护您的权益。
    2020.08.28 09:10:30
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,需要提交身份证、仲裁申请书、相关证据材料。
    2020.08.28 09:10:32
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.08.28 14:23:43
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  • 杨柳律师
    服务地区:北京-北京 132-6166-1325
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    需要提交申请书、证据材料等文件。
    2020.08.28 15:22:27
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    需要准备仲裁申请书,证据。
    2020.08.28 06:38:01
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  • 张雪东律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要准备申请书,证据等材料!
    2020.08.28 07:04:08
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