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解除劳动合同通知书交给人事还是领导

更新时间：2023-01-21 01:17:21
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解除劳动合同通知书交给人事还是领导
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    可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
    2020.08.26 18:58:20
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    劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，一般书面形式指的是离职申请书、辞职信等；交由上级领导，领导批准后，交给人事部门，办理离职手续，做好工作的交接等。
    2023.01.21 01:17:21
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你好，建议与单位自行协商处理或向劳动部门申请劳动仲裁
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临时工七天后能辞职吗？在工厂工作
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司会给实习证明书吗？不开怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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用人单位想在节假日叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁的
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还是六月开始的今年四月份我辞职过没有给我离职证明没有重新签订劳动合同经济补偿金
对公司辞退情况，你可以要求继续履行劳动合同或主张经济补偿。选择继续履行合同，则公司不得无故辞退；选择经济补偿，则依据《劳动合同法》规定，按工作年限获得相应月工资
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你好，根据相关劳动法不合理。
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