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现公司与第三方成立了合资公司，人事要求员工们与新合资公司签署劳动合同，对个人有啥影响？工龄
更新时间：2020-08-31 10:16:05
问题描述：
现公司与第三方成立了合资公司，人事要求员工们与新合资公司签署劳动
合同
，对个人有啥影响？例如:工龄，未支付的奖金等系列问题
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以有限公司为例，有限
公司设立
时股东出资除一人有限公司外皆可以在两年内分期缴纳，而不需全部缴纳，但首期出资不得低于公司注册资本的20%。设立有限公司涉及公司
法人
治理结构等安排，建议委托律师办理或草拟公司章程等法律文件。有关事项可以参考本律师网站文章:制定公司章程需注意事项、公司设立的出资方式。
2020.08.28 10:45:42
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1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《
劳动合同法
》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿的，以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的，故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费，东莞地区一般也是仅支持两年的； 3、补缴社保，不能补的，支付现金。
2020.08.30 11:14:58
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合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律约束力。依《合同法》第382条规定，
仓储合同
自成立时生效。但这并不意味着仓储合同的成立与生效是一回事。若当事人约定合同的生效须满足一定条件的，则仓储合同的生效时间应在合同成立后并且其条件成就时。 仓储合同的标的物应是合法的。标的物违法将导致仓储合同无效。因此，在订立仓储合同时，保管人应确切地知晓存货人所存放的是什么物品，防止存货人利用仓储公司存放违法物品。凡是法律禁止流通的物品以及未经正式批准而被存货人
占有
的限制流通物，保管人不得为其提供仓储场所。这要求保管人加强对入库仓储物品的验收工作。
2020.08.31 10:16:05
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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌
原合同未履行完毕的员工，有权选择不签。
2020.08.26 10:55:57
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