请问公司逼迫我们离职,并且一月份的工资到现在还拖欠不给,已经劳动仲裁了,不给钱,遇到这种无赖我们应该

更新时间:2020-08-26 11:06:00
问题描述:
您好!请问公司逼迫我们离职,说没有离职赔偿补贴,并且一月份的工资到现在还拖欠不给,已经劳动仲裁了,但是对方律师昨天给我打电话说公司法人告诉他转达要么听话不要想离职赔偿撤诉,写保证书,要么就恶心我们,拖时间,不给钱,下裁决书后起诉我们,知道会输但是就是要浪费我们时间去开庭,然后逼我们花钱请律师,从通知我们离职(5月14日)到现在直接的录音,相关聊天记录都有,遇到这种无赖我们应该怎么办?
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2位律师解答
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,劳动仲裁的结果如何?对于这样的无赖公司,您需要拿起法律武器让他无话可说。
    2020.08.26 09:10:40
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  • 黄佳斌律师
    服务地区:湖北-武汉
    这个没法解决,只能诉讼到底,然后要求赔偿,如果条件充足,你可以通过媒体曝光
    2020.08.26 11:06:00
    点赞
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因拖欠工资,昨天我和工友们申请劳动仲裁,可公司什么也没有给我们,这样公司会不会不承认拖欠我们工资?
你好,拖欠工资可收集证据,1、您在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录
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就是公司拖欠工资,迟迟不发已经劝退离职了。但是工资不发,这种应该怎么处理
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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我们公司工资都是压一个月的,还是不发工资,我该怎么办,我能直接离职,然后申请劳动仲裁吗?工资越磊越多
你好,不发工资的,离职的话是可以申请劳动仲裁的,不过,注意自劳动关系终止之日起一年内提出。
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因为公司拖欠工资,离职后不发工资,申请劳动仲裁了,我现在该怎么办
你好,单位拖欠你的劳动报酬,应当通过合法的途径维权;私自截留或者恶意侵占公司的财产,可能构成犯罪,应当注意。可致电详询。
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已经辞职,公司工资拖欠不发,我该怎么办,
您好,欠款多少?是否有工资欠条等?单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,建议您聘请相关专业律师介入帮您协商
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