上班的话，按劳动法工资怎么算的

更新时间：2020-08-25 15:27:16

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如果像今年中秋和国庆一天，上班的话，按劳动法工资怎么算的

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桂传民律师
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国庆中秋加班费还是3倍工资，不会叠加。2020年中秋国庆同一天假期会顺延，加班费按不低于工资的300%计算

2020中秋国庆节放假时间为：10月1日—8日，放假8天。其中10月1号2号3号是国庆节的法定节假日，有三倍工资，八月十五也就是10月1号当天是中秋节的法定节假日，这一天顺延也有3倍的工资。其他时间是调休的休息日，加班费只有两倍工资。

节假日加班工资计算公式

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

2020.08.25 10:28:39

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杜红涛律师
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你好，按照劳动法的规定，国家法定节假日工作的，按照三倍工资计算。请问公司是基于什么原因没有给您发工资呢？

2020.08.25 10:17:43

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阮建国律师
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国家法定节假日加班的，计算三倍工资。

2020.08.25 11:47:22

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马聪律师
服务地区：湖北-武汉

你好，在法定节假日上班，工资应至少是正常情况的三倍。中秋和国庆同为一天不影响，因为实际工作仅为一天。

2020.08.25 15:27:16

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