五险一金和社保是一样的吗

更新时间:2020-08-30 10:41:15
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五险一金和社保是一样的吗
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    你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020.08.25 16:36:43
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    社会保险费的计算标准:
    社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率
    2020.08.27 00:43:33
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    社保的特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
    2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
    3:社会保险属于强制性保险;
    4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
    5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
    2020.08.29 21:18:52
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    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
    2020.08.30 10:41:15
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城镇社保是五险一金吗
社会保险费的计算标准: 社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且
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购买社保五险一金
您好,可以向劳动局投诉的。
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关于五险一金和社保
按照合同约定办理
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社保、五险一金
了解单位具体为你所缴纳的保险都包括什么。 五险一金包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
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请问我试用期三个月,我该怎么办
劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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能不能不去上班,需要赔偿违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我这边和铁路第三方签了实习合同,要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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实习半个月后,奶茶店辞职被扣1000工资合法吗?
协商不成可以申请劳动仲裁维权
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实习生能旷工离职吗?
建议与公司协商解决
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你好,员工部胜任岗位解除合同,赔偿1个月,公司不服,可以上诉吧
可以上诉。具体操作:1. 准备相关证据材料;2. 撰写上诉状,明确上诉请求和理由;3. 向法院提交上诉状,并缴纳上诉费用;4. 等待法院开庭审理,积极应诉。若对
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我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的带薪年休假。因此,如果您在今年5月份工作满1年,那么您在满足条件的情况下,今年的年休假应当是5天。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
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