还可以领取生育津贴吗？

更新时间：2020-08-30 18:15:39

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请问没上班还可以领取生育津贴吗？

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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。

2020.08.23 19:27:31

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　　生育生活津贴的享受期限：　　(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;　　(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;　　(三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。　　妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：　　(一)难产的，增加半个月的生育生活津贴;　　(二)符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴;　　(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。

2020.08.23 21:56:11

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生育津贴：职业妇女因生育离开工作岗位期间，国家给予的生活费用。支付方式有两种：一是在实行生育保险社会统筹的地区，按企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是在未开展生育保险社会统筹的地区，由企业支付女职工生育前的工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

产假是职业妇女产期前后的休假待遇，通常从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可延长至四个月。女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室提出将产假由90天增至14周的征求意见稿。2012年4月18日，国务院常务会议通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》，将女职工生育享受的产假延长至98天，并明确了相关待遇。

2020.08.27 19:30:50

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符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，可自生产或流产后90天内向单位或个人缴费的社会保险经办机构办理申请手续。失业妇女应到户籍所在地的社会保险经办机构办理申请手续。申请时需提供以下材料：

(一)生育妇女户籍所在地的街道计划生育行政部门出具的《申请享受生育保险待遇计划生育审核表》

(二)生育妇女的身份证

(三)医疗机构出具的《生育医学证明》

失业的生育妇女除上述材料外，还需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。若委托他人申请，则需提供委托人的委托书和被委托人的身份证。对于参加本市农村社会保险并按城镇社会保险规定的缴费比例缴纳养老保险费、医疗保险费的从业生育妇女，还需提供农村社会养老保险经办机构出具的缴费情况证明。

2020.08.30 18:15:39

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