员工不小心把我烫伤了，老板和员工都需要负责赔偿吗

更新时间：2020-08-29 18:32:24

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我在中医馆拔火罐，员工不小心把我烫伤了，在住院，老板和员工都需要负责赔偿吗

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杜红涛律师
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你好，这种情况下职工不需要承担责任，由中医馆承担替代责任，直接向中医馆请求赔偿即可。

2020.08.24 16:28:29

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工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。

2020.08.23 06:49:45

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员工工伤后，用人单位或工伤保险应承担的赔偿包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

2020.08.25 19:52:11

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《工伤保险条例》规定，所有员工，无论是正式职工还是雇工，都应办理工伤保险。一旦发生工伤，员工有权享受工伤待遇。

在面对工伤保险问题时，你可以向雇主展示相关保险，并与其协商处理，同时记得携带医疗费用单据。如果雇主未为你办理工伤保险，责任应由雇主承担。若协商无果，你可向当地劳动行政部门申请工伤认定。若工伤导致劳动能力受损，还需进行劳动能力鉴定。在申请过程中，请确保准备齐全所需材料，并预留足够时间。获得工伤认定后，再次与雇主协商或选择直接向法院提起诉讼，通常情况下，法院会判决雇主进行赔偿。

2020.08.25 23:46:10

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一、员工在工厂工作，属于劳动关系。员工在厂烫伤，首先要明确是否在工作中被烫伤。如果是，则属于工伤，员工依法享有工伤保险待遇。

1. 工伤职工可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费。如果住院期间工厂没有为工伤职工提供护理人员，工伤职工可以要求工厂支付护理费。如果构成伤残，工伤职工还可以根据伤残等级享受对应的工伤伤残待遇项目，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2. 停工留薪期工资和护理费由工厂支付，其余工伤待遇项目由工伤保险金支付。但如果工厂没有为工伤职工购买社会保险，上述应该由工伤保险金支付的工伤待遇项目由工厂支付。
3. 各项工伤待遇项目的具体数额需根据实际情况，按照相关规定进行计算。

二、公司没有签订劳动合同，自第二个月开始，可以要求公司支付二倍工资。

2020.08.29 18:32:24

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