并打算申请劳动仲裁。转正后没有签署合同我如果申请劳动仲裁,能否保证我的权益
更新时间:2020-08-29 18:39:37
问题描述:
转正半个月公司以不能胜任工作为由要我转岗低薪部门,我拒绝转岗后协商开除了我,但未按照口头协商的执行,而是根据
合同执行。我认为这是进行了文字游戏,并打算申请
劳动仲裁。
1.签署离职协议前,口头协商发放一个月工资扣除社保,并说明金额6k扣除社保,但实际发放4k扣除社保,并告诉我合同上写的是4k(离职协议写的是一个月工资,并非具体金额)
2.有微信截图,入职前洽谈的工资是试用期4.5k,转正5k加1k绩效,实际合同是试用期签署,内容是4k加绩效,转正后没有签署合同
我如果申请劳动
仲裁,能否保证我的权益
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