进工厂里面中介说干满7天有工资我离职了为什么当时不给工资

更新时间:2020-09-01 16:47:14
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进工厂 里面中介说干满7天有工资 我做了7天 他们说要下个月才发工资 我离职了为什么当时不给工资
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    向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    2020.08.21 17:09:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1928756 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1. 劳动者辞职到期后,若用人单位拒绝支付工资,劳动者有权申请劳动仲裁以要求支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的地点为当地人力资源和社会保障局。
    2. 解除劳动合同是《劳动合同法》赋予劳动者的权利,无需用人单位批准。只需依法通知用人单位并证明书面通知已到达,即可符合解除程序,避免承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
    3. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,劳动者不仅无需提前30天通知,还可依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。
    4. 若用人单位未侵犯劳动者合法权益,则劳动者提出解除劳动合同时无经济补偿。
    5. 除《劳动合同法》第25条规定的情形外,任何约定由劳动者承担的违约金均为不合法。
    2020.08.25 14:48:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1689779 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
    2020.08.28 22:04:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助765615 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。
    2020.09.01 16:47:14
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面试的时候说试用期7天不满离职没有工资,我干满了7天有工资吗
用人单位在试用期的工资水平应当达到最低工资标准,以确保员工及其供养人口的基本生活需要。同时,试用期应该包括在劳动合同期限内,不能单独约定试用期。这意味着,无论劳
全部4个答案 >
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离职时我所在的公司不给发我之前压的工资和本月工资
你可向劳动部门投诉,也可提起劳动仲裁以维护自身权益。
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公司每个月压我工资说不满一年辞职不给压的工资我想辞职怎么能把压我的工资要回来我和公司没有签劳动合同
您好,建议申请劳动仲裁维权,要求支付未签订合同的双倍工资,以及拖欠工资和单方面解除合同的经济补偿金。
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在厂里做满7天了都不给工资
找劳动局反应相关情况。。。。
全部1个答案 >
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试用期的工资
试用期的工资
试用期 32102
通过中介公司进厂,离职后工资不对要求工资
发生劳动纠纷找谁处理|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳
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干满一个月老板不给工资
可以向劳动监察大队举报
全部2个答案 >
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为什么辞职不给工资
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部6个答案 >
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