属于几级伤残,能赔偿多少钱

更新时间:2020-08-28 16:22:25
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脚后跟粉碎性骨折,属于几级伤残,能赔偿多少钱
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    工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    2020.08.21 02:26:36
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    一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
      (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。5、若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付。
    2020.08.21 05:58:56
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    通常情况下对于骨折发生后,应当进行工商认定,具体如下:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此在通过上述规定进行对比后可以认定为工伤的,就可以依照我国法律的有关规定,申请相应的工伤赔偿。
    2020.08.24 16:30:12
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    工伤赔偿项目包括医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,具体是否享有需根据实际情况确定。对于构成九级伤残的职工,将享受一次性伤残补助金(九个月本人工资),并在解除劳动关系时,还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    对于因工作致残被鉴定为七级至十级伤残的职工,他们将享受以下待遇:一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准根据伤残等级而定,从七级到十级分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资;二是在劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的金额同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2020.08.28 16:22:25
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