在检查之前我已经提出离职，过了一个月还没出报告。单位故意拖延，我想提出离职。劳动法有这个规定吗

更新时间：2020-08-29 08:46:58

问题描述：

在银行上班，因为一些原因单位对我进行了审计和纪律检查。在检查之前我已经提出离职，领导威胁让我撤回申请。于是我把申请撤回。检查结束后，过了一个月还没出报告。单位故意拖延，想影响我的第二份工作。我想提出离职。但是担心单位因为报告没出，不许离职。劳动法有这个规定吗

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。。

2020.08.25 17:12:17

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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在过错，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位无过错，劳动者需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。

2020.08.28 18:48:58

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### 劳动者辞职规定

1. 一般劳动者辞职需提前一个月以书面形式通知用人单位。
2. 试用期内的劳动者辞职需提前三天通知用人单位。
3. 若用人单位存在《劳动合同法》第38条所述情况，劳动者可立即书面提出解除劳动关系，无需用人单位批准，并可要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续。

2020.08.29 08:46:58

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