而且还说扣我旷工3天工资当自动离职,想问一下我们是有签劳动合同,然后合同写什么我们也不清楚

更新时间:2020-08-21 02:30:30
问题描述:
我想问一下我在东莞一个厂出来,厂里以找不到人顶替我的岗位为由不批,而我交辞工书没满一个月就出来了,现在厂里说要扣我一个月工资,而且还说扣我旷工3天工资当自动离职,我还想问一下我们是有签劳动合同,但都是厂里叫我们签个名字,然后合同写什么我们也不清楚,特别是我在这个厂做了一年零4个月,工资一直是七千元每月,但合同里不知道厂里回不会改动了,按劳动法合同应该是一式两份,但两份都是厂里拿的,我就怕厂里会篡改了我的劳动合同,怎么办
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 185-7163-6884
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    劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2020.08.20 10:26:48
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    可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
    2020.08.21 02:30:30
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